CURSO NEGOCIACIÓN E IMPLEMENTACIÓN PLANES DE IGUALDAD

anagrama colegio transparente

Muy Srs. nuestros:

El Colegio de Graduados Sociales de Navarra, ha organizado  un completo Curso de Negociación e Implementación de Planes de Igualdad en las Empresas.

Se trata de un Curso con la colaboración de la Universidad Pública de Navarra, Grupo Preving y Equala.

 

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                                                                                       DOS MOMENTOS DE LA PRESENTACIÓN DEL CURSO EL 16 DE OCTUBRE

Se compone de 120 horas, con fecha de inicio el día 16 de octubre, que facultará para la implantación de Planes de Igualdad en las empresas, así como la gestión de las subvenciones tanto estatales como provinciales para llevar a cabo dicha implantación.

Se realizará en Pamplona, en la sede de Grupo Preving, en el polígono de Landaben, calle E, 3.

Con un número máximo de 30 alumnos y con un precio de 600 €, bonificable a través de la fundación estatal para la formación en el empleo (FUNDAE)

A continuación facilitamos enlace a documento con información completa y horarios

I CURSO DE NEGOCIACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS(GSN)

HORARIO I CURSO DE NEGOCIACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS (CGSN)

Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un Plan de Igualdad

Como sabéis el pasado 1 de marzo se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, que ha introducido modificaciones en la Ley de Igualdad, que afectan a la obligación de la negociación de planes de igualdad en las empresas y que entrarán en vigor de forma progresiva, pendientes de un Reglamento que las desarrolle, y de la aprobación del Real Decreto-Ley por la Diputación Permanente.
Con esta nueva regulación, se reduce de 250 a 50 el número necesario de personas en la plantilla de una empresa para que sea obligatoria la negociación de un plan de igualdad. Recordemos que, anteriormente, solo era obligatorio negociarlo en empresas de más de 250 personas en plantilla.
Esta novedad se irá integrando de forma progresiva:
                A partir del 7 de marzo de 2020, deberán tenerlo todas las empresas con más de 150 personas en plantilla.
                A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tenerlo todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.
                A partir del 7 de marzo de 2022, deberán tenerlo todas las empresas de entre 50 a 100 personas en plantilla.
El no cumplimiento de esta obligación supondrá una sanción grave para la empresa, según la nueva redacción del art.7.7 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).

Quedando a vuestra disposición,  recibid un cordial saludo

LA JUNTA DE GOBIERNO

ILTRE. COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE NAVARRA

C/ Arrieta, 29 -1º Dcha. 31002 Pamplona NAVARRA Tfno.: 948-211655 Fax: 948-206001

E-mail: secretaria@gradusocialesnavarra.org

Web: https://www.gradusocialesnavarra.org