JORNADA 17 DE ABRIL: LAS ÚLTIMAS REFORMAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE INFORMAN DE LAS INFRACCIONES NORMATIVAS Y DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
Director y Ponente: D. Carlos González González, Magistrado de lo Social nº 3 de Pamplona.
Día y Hora: Lunes 17 de abril de 16,00 a 19,00 h.
Lugar: Videoconferencia. El enlace será enviado a los inscritos ese mismo día por la mañana.
Introducción
Jornada formativa especial centrada en el estudio en profundidad de los relevantes cambios que en nuestro sistema de pensiones supone el Real Decreto Ley 2/2023, de 23 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, así como la primera parte de la reforma estructural de la pensión de jubilación que introdujo la Ley 21/2021.
Al mismo tiempo, se analizará con detalle las exigencias que en las empresas derivan de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Para la jornada contamos con la participación y dirección del Ilmo. Sr. Don Carlos González González, magistrado del orden jurisdicción social y delegado de igualdad del TSJ de Navarra.
Durante tres horas, en sesión online grabada, serán objeto de cuidadoso estudio las importantes novedades que introducen las dos normativas, que son de necesario conocimiento para todos los profesionales y asesorías.
Dirigido: A todos los profesionales laboralistas (graduados/as sociales, abogados/as, sindicalistas, estudiantes) y, en general, a las personas interesadas en las novedades que se introducen en el sistema de pensiones y en las obligaciones empresariales vinculadas a los llamados canales de denuncia.
La sesión, organizada por el Iltre. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Navarra, estará presentada y moderada por D. David Delgado Ramos, Presidente del citado Colegio.
Sumario
I.- La reforma estructural del sistema español de pensiones
- 1.-El reto demográfico
- 2.-La primera parte de la reforma de las pensiones. La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones
- Aspectos generales de la reforma 2021
- Entrada en vigor
- Revalorización de las pensiones
- Reducción de la cotización en la IT de trabajadores que hayan cumplido 62 años
- Exención de cotización al alcanzar la edad ordinaria de jubilación
- Jubilación anticipada por razón de la actividad y por razón de discapacidad
- Jubilación anticipada involuntaria
- Jubilación anticipada voluntaria
- Incentivos a la jubilación más allá de la edad ordinaria (jubilación demorada)
- Jubilación activa
- Aplicación de la reforma al RETA
- Jubilación de notarios y registradores
- Derecho transitorio y opción por la legislación aplicable
- Cláusulas de jubilación forzosa
- Derogación del factor de sostenibilidad y creación del mecanismo de equidad intergeneracional
- Creación de la Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social
- 3.-La segunda parte de la reforma de las pensiones. El Real Decreto Ley 2/2023, de 23 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones
- Objetivos de la reforma
- Entrada en vigor
- Base de cotización máxima y límite de la pensión máxima
- Cotización adicional de solidaridad
- Mecanismo de equidad intergeneracional
- Base reguladora de la pensión de jubilación: incremento del periodo de cómputo de las cotizaciones
- La reforma de las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial: la supresión de los coeficientes de parcialidad
- Integración de lagunas y brecha de género
- La integración de lagunas en el RETA
- Complemento por brecha de género en las pensiones
- Revalorización de las pensiones
- Pensiones mínimas y no contributivas
- Fondo de Reserva de la Seguridad Social
- Competencias de la AIReF en el seguimiento del equilibrio financiero del sistema y previsión de subidas automáticas del MEI
- Gestión y control de la incapacidad temporal
- Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Regulación de la cotización en las prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación
- Pensiones reconocidas al amparo de normas internacionales
- Información de las entidades gestoras de fondos y planes de pensiones de empleo
II.- Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
- 1.-La transposición de la Directiva 2019/1937 (“Directiva de Whistleblowing”)
- 2.-Objetivos de la Directiva
- Protección de los informantes
- Normas mínimas de los canales de información
- 3.-Compliance penal y sistemas internos de información y denuncia
- 4.-La regulación de los canales de denuncia en el RGPG y en la LOPDGDD
- 5.-Ámbito de aplicación de la Ley 2/2023
- Ámbito material de aplicación
- Informantes que quedan incluidos
- Determinación de los obligados a implementar los sistemas de información en el sector privado y en el sector público
- La problemática de los grupos de sociedades
- 6.-Sistemas de información compartidos
- 7.-Entrada en vigor
- 8.-Consecuencias de no implementar en plazo el sistema interno de información
- 9.-El régimen sancionador
- 10.-Los actuales canales de denuncia y su integración en el sistema interno de información
- 11.-La intervención de los representantes de los trabajadores
- 12.-Exigencias del sistema interno de información
- 13.-Sistema de gestión externo
- 14.-Funcionamiento y características del sistema interno de información
- 15.-El responsable del Sistema interno de información
- 16.-Procedimiento de gestión de las informaciones
- 17.-Deber empresarial de información sobre los canales internos
- 18.-Registro de informaciones
- 19.-Medidas de protección
- Condiciones de protección de las personas que revelen infracciones
- Extensión de la protección en las denuncias anónimas
- Supuestos excluidos de la protección
- Prohibición de represalias, presunción de perjuicio y alteración de la carga de la prueba
- Actos que constituyen represalia en el ámbito laboral y profesional
- Medidas de apoyo
- Ausencia de responsabilidad del informante por la comunicación o revelación
- El blindaje del informante en los procesos judiciales
- La autoinculpación del informante
- 20.-Medidas de protección del denunciado
- 21.-Protección de datos y canales de denuncia
- Prohibición de tratar datos cuya pertinencia no sea manifiesta
- Supresión de datos inveraces
- Bases del tratamiento de los datos personales
- Información sobre protección de datos personales
- Ejercicio de derechos por los interesados
- El tratamiento de datos personales en el Sistema interno de información
- Acceso a los datos personales por el Responsable del Sistema y por quienes lo gestionan
- Acceso a los datos para la aplicación de medidas correctoras, penales y disciplinarias relacionadas con los incumplimientos normativos
- Conservación y supresión de los datos personales
- Preservación de la identidad del informante y de las personas afectadas: la excepción del proceso judicial o del expediente administrativo sancionador
- 22.-La revelación de hechos delictivos
- 23.-La exigencia de información sobre los canales de denuncia a los proveedores de la empresa
- 24.-El acceso al contenido de los datos del Sistema interno de información en el proceso judicial
- 25.-Despidos disciplinarios y acceso a los datos denunciados
- 26.-El canal externo de información de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, A.A.I.
- Trámites
- Informe y decisión de la Autoridad
- Recursos contar las decisiones de la Autoridad
- Régimen sancionador: infracciones y sanciones
- 27.-Algunos pronunciamientos judiciales relacionados con los canales de denuncia
INSCRIPCIONES
Si estáis interesados en asistir a esta jornada deberéis hacer la inscripción en el siguiente enlace
Así como el ingreso CON ANTERIORIDAD AL VIERNES 14 DE ABRIL A LAS 13,30 h. el importe siguiente dependiendo de vuestra modalidad de inscripción en función al colectivo al que pertenecéis, indicando vuestro nombre y apellidos, en el siguiente número de Cuenta:
ES38 3008 0001 1007 0347 5327
COLECTIVOS Y PRECIOS
COLEGIADOS GS NAVARRA 50€
COLEGIADOS GS OTRAS PROVINCIAS 50€ (Necesario certificado colegiación)
COLEGIADOS EMÉRITOS GS NAVARRA Gratuito
ALUMNOS RRLL y RRHH UPNA Gratuito.
RESTO DE PROFESIONALES 75 €
