Cuerpo del evento: Como ya sabéis, con carácter mensual, vienen desarrollándose en la sede del Colegio, interesantes sesiones de trabajo bajo la denominación de “Desayunos de Trabajo”, donde los colegiados asistentes comparten sus experiencias y las dudas surgidas en el ejercicio diario de la profesión. Los temas a tratar son los que los propios asistentes […]
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La Junta de Gobierno y el personal del Iltre. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Navarra, os desea unas Felices Fiestas de Navidad y un Próspero Año 2011.
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ELECCIONES EN EL CONSEJO GENERAL DE GRADUADOS SOCIALES El 17 de diciembre en la sede del Consejo General de Graduados Sociales de España ha tenido lugar la celebración de una sesión plenaria donde uno de sus puntos del orden del día fue la elección a los cargos de Presidente, Vicepresidente 2º y dos vocales […]
Cuerpo del evento: Estimados Colegiados: El próximo Desayuno de Trabajo tendrá lugar el día 17 de diciembre en la Sede del Colegio. Hora: 9:30 Si estáis interesados en asistir, deberéis comunicárnoslo a través de los medios habituales. Esperando contar con vosotros, recibid un cordial saludo, LA JUNTA DE GOBIERNO
Cuerpo del evento: DESAYUNOS DE TRABAJO Como sabéis, se trata de unos encuentros eminentemente participativos, siendo los propios asistentes quienes van fijando los temas a tratar en próximos encuentros, que como ya sabéis tienen una periodicidad mensual. Os animamos a asistir, pues por la experiencia de quienes participan con asiduidad podemos decir que el éxito […]
Convenio de hosteleria. Trabajador que trabaja un dia festivo. El convenio marca que cuando trabajen en festivo se le abonara un plus de 22,58 euros. Por otro lado tambien dide que los trabajadores se veran obligados a trabajar los dias festivos abonables y no recuperables y que se les abonaran las horas del dia festivo […]
Buenos dias: Tengo una duda respecto a un trabajador, de una empresa de construccion en Navarra, que causa baja por enfermedad comun y no tiene periodo de carencia. No le corresponde prestación pero le debería abonar la empresa el complemento de IT que en caso de enfermedad regula el convenio?? (75% del 1 a 14 […]